Capitaines ATR 42/72 500-600 TR et NTR

Notre client est une compagnie aérienne commerciale opérant aux niveaux régional et international. Il s'agit d'un transporteur régulier opérant en Europe du Nord. La compagnie s'efforce d'offrir la meilleure expérience possible sur les vols régionaux ainsi que les normes de sécurité les plus élevées. Nous recherchons des commandants de bord qualifiés (type-rated) et actifs (current) sur ATR 42/72 pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans à temps partiel.

Poste

Recherche de commandants de bord qualifiés sur ATR 42/72.

  • Candidats sans qualification de type (non-type rated) éligibles sous réserve d'un engagement de service de 3 ans.

  • CDD de 3 ans. Contrat à temps partiel.

  • Opérations régionales.

Prérequis

  • Heures minimales en tant que commandant de bord (PIC) : 500 heures sur ATR 42/72.

  • Heures sur ATR 42/72 acceptées.

  • La compagnie assure la formation « Delta » (transition) si le candidat est éligible, selon l'expérience sur ATR 42/72.

  • Temps de vol total : +3000 heures.

  • Dernier vol sur type effectué au cours des 12 derniers mois.

  • Le dernier contrôle de compétence (LPC) est accepté comme dernier vol. Qualification sur type valide (current).

  • LPC valide sur ATR 42/72. Licence EASA ou UKCAA.

Conditions

  • Salaire basé sur l'expérience – incluant indemnités de séjour (per diems) et avantages sociaux.

  • Base de travail : Dublin - Belfast.

  • Option de navette (commuting) pour les contractuels incluant : (CDD 3 ans) Options de planning flexibles disponibles : 6/8 ; 20/10 ; 12/18 (négociable).

  • Tarif journalier et voyages illimités en liste d'attente (standby) sur Emerald Airlines, Aer Lingus, TAP Portugal, BA et Virgin.

  • Postes permanents à temps plein incluant : Salaire de base selon l'expérience plus indemnités de vol.

  • Planning fixe 5/3/5/2, permettant une planification à l'avance.

  • 29 jours de congés payés.

  • Régime de retraite avec contribution employeur de 4 %.

  • Assurance-vie (2 fois le salaire annuel).

  • Avantages liés aux voyages du personnel dès l'embauche, incluant voyages illimités en liste d'attente sur Emerald Airlines.

  • Accès, après la période d'essai, aux voyages en liste d'attente avec TAP Portugal, British Airways, Virgin Atlantic et Aer Lingus.