Commandants de bord (Captains)

Salaire : Excellent

Type de contrat : CDI (Permanent)

Temps de travail : Selon planning (Rostered)

Grâce à une croissance durable et sécurisée ainsi qu'à des livraisons d'avions prévues jusqu'en 2035, c'est le moment idéal pour rejoindre Jet2 en tant que commandant de bord sur sa flotte d'Airbus A321.

Au cours des prochaines années, 146 nouveaux Airbus A321neo intégreront notre flotte. Des postes de commandant de bord en recrutement direct sont actuellement disponibles sur les bases suivantes :

• Londres Stansted

• Manchester

• Londres Gatwick

• Londres Luton

Jet2 est le premier tour-opérateur du Royaume-Uni et l'une des compagnies préférées de ses clients. Pour maintenir ce niveau de qualité, toutes nos bases britanniques assurent elles-mêmes les opérations au sol, ce qui réduit notre dépendance vis-à-vis de prestataires externes.

Chaque base est dirigée par un commandant de bord en activité, épaulé par une équipe dédiée au développement des équipages, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel et personnel.

Le programme de vols habituel sur A321 comprend généralement deux secteurs (deux vols) par journée de service, les commandants de bord à temps plein effectuant en moyenne moins de 750 heures de vol par an.

Notre organisme de formation interne (ATO) dispose de deux centres de formation au Royaume-Uni, et les commandants de bord peuvent accéder à plus de 20 fonctions complémentaires dans les domaines de la formation, de la technique ou de l'accompagnement des équipages.

Profil recherché

Pour être retenu comme commandant de bord sur Airbus A321 chez Jet2, vous devrez répondre aux critères suivants :

• Totaliser 3 000 heures de vol, dont 1 000 heures en tant que commandant de bord (PIC) sur A321 ou sur un avion à réaction de catégorie similaire. Une expérience récente de commandement sur gros porteur ou moyen-courrier (au cours des trois dernières années) est souhaitée.

• Les commandants de bord actuels ou anciens de la flotte RAF Voyager répondant aux critères d'heures de vol sont invités à postuler.

• Détenir une licence de pilote britannique (UK Flight Crew Licence) pleinement valide (« unfrozen »).

• Avoir un niveau minimum 5 en anglais aéronautique (English Language Proficiency).

• Être titulaire d'un certificat médical de classe 1 en cours de validité.

• Détenir une qualification de type Airbus (Type Rating) valide.

Ce que nous vous offrons

• Un salaire fixe élevé, indépendant du nombre d'heures de vol, complété par une rémunération compétitive par vol et par secteur.

• Une affectation sur une base confirmée dès l'embauche.

• Une politique de mutation entre bases transparente et équitable, basée sur l'ancienneté de la demande et non sur l'ancienneté dans l'entreprise.

• Des journées de service comprenant deux secteurs, avec possibilité d'exprimer une préférence pour des rotations du matin ou de l'après-midi.

• Publication du planning dès la première semaine de chaque mois, couvrant jusqu'au dernier jour du mois suivant.

• 37 jours de congés annuels avec un système de réservation en temps réel et confirmation immédiate, sans priorité liée à l'ancienneté.

• 4 jours de repos demandés par mois, sans avoir à utiliser vos congés annuels pour garantir ces jours.

• Une gestion locale de chaque base par des commandants de bord en activité.

• Des options de travail flexibles : temps partiel et plannings fixes disponibles 10 mois après votre contrôle final (sous réserve d'approbation).

• Une prime de participation aux bénéfices. En juillet 2025, chaque commandant de bord à temps plein éligible a perçu 12 655 £.

• Une assurance santé privée complète.

• Un plan de retraite avec une contribution de 10 % de l'entreprise.

• Une entreprise primée, financièrement solide, mettant un accent particulier sur votre développement professionnel et votre qualité de vie.

• Une compagnie dont vous serez fier de porter les couleurs.

Jet2 est un employeur agréé par le Home Office britannique pour parrainer des visas de travail (« UK Skilled Worker visa »). Les candidatures de personnes éligibles qui ne disposent pas encore du droit de travailler au Royaume-Uni sont les bienvenues. Les conditions d'éligibilité seront abordées au cours du processus de recrutement.