Résumé

Scoot développe ses opérations sur avions monocouloirs Embraer et invite les commandants de bord expérimentés sur turbopropulseurs, aspirant à devenir pilotes de jets commerciaux, à postuler. Nous recherchons des candidats faisant preuve de solides capacités de commandement, d'un leadership exemplaire en matière de sécurité et d'une discipline opérationnelle rigoureuse.

C'est l'occasion pour vous d'entamer un nouveau chapitre de votre carrière chez Scoot !

Description du poste

Rejoignez notre équipe et adoptez un mode de vie privilégiant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des plannings fixes garantissant une organisation prévisible et à un salaire compétitif.

Responsabilités :

Aux commandes (siège gauche), vous assurerez la direction du vol et veillerez au respect constant des normes personnelles et professionnelles les plus élevées. Votre priorité sera de garantir des vols sûrs, confortables et ponctuels, en toutes circonstances. En tant que leader et membre d'équipe, vous donnerez l'exemple et contribuerez au développement des membres de l'équipe Scoot afin d'offrir l'expérience « Scootitude » à tous les passagers.

Pilotes sans expérience sur jet :

• Total de plus de 4 000 heures de vol sur avions d'une masse maximale au décollage (MTMA) de 5 700 kg ou plus.

• Minimum de 2 000 heures en tant que commandant de bord (PIC) — hors heures « P1 U/S » (sous supervision) — sur avions de transport commercial multimoteurs à turbopropulseurs certifiés pour un équipage multiple.

Exigences relatives à la licence :

• Licence ATPL OACI délivrée par l'Autorité de l'aviation civile de Singapour (CAAS) ; les détenteurs d'une licence ATPL étrangère devront effectuer une conversion de licence, nécessitant une qualification de vol aux instruments (IR) et un contrôle de compétence valide pour au moins 6 mois.

• Capacité à parler et comprendre l'anglais (niveau OACI 4 minimum).

• Respect de toutes les exigences vaccinales imposées par la CAAS.

Qualités recherchées

• Un leader passionné par l'accompagnement et le développement de ses collègues.

• Un esprit d'équipe faisant preuve de sang-froid, d'assurance et de maturité.

• Un sens de l'humour pour égayer la journée de votre entourage.

• L'ADN « Scootitude » en vous, indéniablement !

Participation aux frais de formation et engagement de formation

Le cas échéant, les candidats retenus suivront une formation pour obtenir la qualification de type (Type Rating) correspondant à la flotte assignée. Les candidats retenus pour suivre une formation de qualification de type devront participer au financement de cette formation et s'engager par contrat (clause de dédit-formation).

Prochaines étapes

Les candidats présélectionnés seront invités à passer une série de tests d'aptitude en ligne.

À l'issue de l'évaluation en ligne, les candidats retenus seront invités à se présenter à un centre d'évaluation à Singapour. Ce centre d'évaluation comprendra une épreuve de groupe ainsi qu'un entretien individuel.

Les candidats retenus devront ensuite participer à une évaluation sur simulateur et à une évaluation de la personnalité, sur une durée de deux jours.